Elektroniker und Informationselektroniker

„Die enorme Vielseitigkeit ist dabei der Faktor, der eine Ausbildung im Elektrotechniker-Handwerk so reizvoll macht“, erklärt die Meisterin. Von der klassischen Elektroinstallation über die Planung und Installation komplexer Kommunikations- oder Multimedia-Anlagen bis hin zur Alarm- und Sicherheitstechnik, besonderen Lichtkonzepten und darüber hinaus reicht das Angebot, das von den Elektronikern bedient wird. Insbesondere durch moderne, zentrale Gebäudesteuerungen, der Montage von Photovoltaik-Anlagen oder modernen Heizungs- und Energiegewinnungssystemen wie Wärmepumpen wird dieses Handwerk auch zur echten Zukunftsbranche.

„Durch zentrale Gebäudesteuerungen, dem sogenannten „vernetzten Haus“ lassen sich angeschlossene Geräte und Steckdosen sowie Heizung und Lüftung auch bei Abwesenheit kontrollieren und steuern“, erklärt Christina Kuhlmann. Das hilft, die Kontrolle zu behalten und energiesparend zu agieren. Beispiel Urlaub: Wer längere Zeit wegfährt, kann über das Handy die Heizung runter und kurz vor der Rückkehr wieder hochstellen. So wird Energie gespart und bei der Rückkehr ist alles behaglich.

Da habe sie als junge Frau umso mehr mit Kompetenz punkten müssen, was ihr gelungen sei. Die Bereitschaft, sich selbst solch eine Kompetenz in Theorie und Praxis aufzubauen, wünscht sie sich auch von den jungen Menschen, die sich in der Berufswahl befinden. „Ein guter Weg, um sich über die berufliche Zukunft wirklich klar zu werden, ist ein Praktikum“, empfiehlt die Meisterin. Da kann jeder erfahren, ob die wechselnden Herausforderungen oder auch das Team des Betriebes zu einem passen.

Eben wegen dieser enormen Vielfalt dauert die Ausbildung 3,5 Jahre. „Da ist man immer wieder ebenso in der Berufsschule wie im Betrieb“, so Kuhlmann. Nach der Gesellenprüfung könne sich jeder je nach Neigung in verschiedenen Bereichen spezialisieren. Von Beginn an sollte aber auch klar sein, dass lebenslanges Lernen und Fortbilden zu diesem breit aufgestellten und einem steten Wandel unterliegendem Beruf gehört.

Aufstiegsfortbildungen vom Meister über den Techniker bis hin zu einem Studium stehen den Fachkräften offen. „Das ist aber gar nicht zwingend nötig, denn Fachkräfte werden überall gesucht“, betont Kuhlmann. Dieser Umstand führe zu einem guten Verdienst, zu sicheren Anstellungsverhältnissen und zu einem guten Umgang miteinander.

Wer selbst einmal eine Immobilie erwerben möchte, kann seine Kompetenzen zudem einbringen, um Geld sparen und das eigene, durchdachte, komfortable und sparsame Heim mit zu bauen.

Zusatzleistungen wie Betriebliche Krankenversicherung machen den Betrieb attraktiver für Bewerber

Mit ihrer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) bietet die
SIGNAL IDUNA einen starken Trumpf im Wettrennen um qualifizierte Fachkräfte.

Fachkräfte zu bekommen und zu halten war noch nie ganz einfach. Doch mit Eintreten der geburtenschwachen 1990er-Jahrgänge ins Berufsleben hat sich das Problem verschärft. Im Schnitt können kleine Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern oft jede dritte Stelle nicht besetzen.

Sie können sich häufig nicht gegen deutlich größere Mitbewerber durchsetzen. Viele Firmen versuchen daher, den Fachkräftemangel in Engpassberufen abzumildern, indem sie die Ausbildung verstärken. Aber auch hier sind qualifizierte Bewerber oftmals rar gesät.

„Arbeitgeber sind gut beraten, sich auf dem Bewerbermarkt zu profilieren. Das kann beispielsweise auch durch das Angebot betrieblicher Zusatzleistungen geschehen“, empfiehlt Timo Weddemann, Fachberater für das Handwerk. Denn wer sich heute für oder gegen einen bestimmten Arbeitgeber entscheidet, fällt seine Entscheidung nicht allein aufgrund des Gehalts. Immer häufiger geben die gebotenen Zusatz- und Sozialleistungen den letzten Ausschlag.

Mit einem Kollektivvertrag über die betriebliche Krankenversicherung lässt der Arbeitgeber seine Mitarbeiter von einer umfangreichen Gesundheitsvorsorge profitieren. „Verschiedene Tarif-Bausteine lassen sich flexibel und bedarfsgerecht miteinander kombinieren: von Vorsorgeleistungen wie Schutzimpfungen über Akutleistungen nach Unfällen bis hin zu umfangreichen Leistungen beim Zahnarzt“, ergänzt Carsten Holtmann, Ansprechpartner für das Handwerk in Hamm.

Die bKV leistet ohne Wartezeit; eine Gesundheitsprüfung entfällt.