Elektroniker und InformatioNSELEKTRONIKER

Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?

Ich habe während der Realschule ein dreiwöchiges Berufsfindungs-Praktikum bei Ostkamp gemacht. Es hat mir vom ersten Tag an gefallen. Ein Bürojob wäre nichts für mich gewesen. Nach dem Abschluss der Mittleren Reife habe ich mich sofort dort beworben.

Was ist das Besondere an diesem Beruf?

Er ist vor allen Dingen sehr vielseitig, ob auf der Großbaustelle, im Kundendienst oder beim Umgang mit den erneuerbaren Energien. Ich habe in allen Bereichen gearbeitet. Ein Kumpel von mir ist auch in der Photovoltaik-Abteilung und hat mir davon vorgeschwärmt. Das ist tatsächlich sehr interessant und genauso abwechslungsreich wie der Kundendienst. Man hat also verschiedene Möglichkeiten, natürlich nach Absprache mit dem Arbeitgeber. Auf Großbaustellen untersteht man dem Bauleiter, im Kundendienst arbeitet man eher selbstständig. Wichtig ist es, lösungsorientiert zu arbeiten, vor allem, wenn man allein vor Ort ist. Ich finde, dieser Beruf bietet eine gute Mischung aus allem. Das Grundprinzip ist immer gleich, die Aufgabe wird individuell beim Kunden angepasst. Abhäng von den baulichen Gegebenheiten vor Ort. Man ist viel unterwegs. Der Radius, in dem unsere Firma agiert, reicht vom Ruhrgebiet bis Hamburg. Der Großteil ist aber regional, wie Lippstadt, Paderborn oder Gütersloh.

Wie wichtig ist der Umgang mit Menschen

Das ist vor allem im Kundendienst wichtig. Anfangs fährt man erst einmal mit einem erfahrenen Kollegen mit. Grundsätzlich gibt es aber immer etwas mit dem Kunden zu besprechen. Da muss man schon offen sein. Kommunikation ist wichtig. Man lernt es mit der Zeit. Es muss beispielsweise auch immer abgesprochen werden, wie etwas umgesetzt wird. Man baut im Handwerk schnell ein gewisses Selbstbewusstsein auf, das hilft auch bei den Gesprächen mit den Kunden.

Wie sind die Aufstiegschancen?

Die gibt es natürlich. Ich hatte auch überlegt, den Meister zu machen, das kommt aber momentan nicht infrage. Es würde mir in dem Bereich, in dem ich jetzt arbeite, nicht viel bringen. Das ist aber dann interessant, wenn man eine leitende Position übernehmen oder sich selbstständig machen will. Ich habe da derzeit keine Ambitionen. Man kann den Meister übrigens auch in Teilzeit machen, einige Firmen, wie beispielsweise unsere, beteiligen sich sogar an den Kosten.

Hat der Beruf Zukunft?

Auf jeden Fall. Ich denke nicht, dass es so schnell eine Automatisierung geben wird, die das Handwerk überflüssig macht. Vor allem nicht im Bereich Elektrotechnik und erneuerbare Energien.

Die bKV überzeugt auch durch den geringen Verwaltungsaufwand für den Arbeitgeber. Über das Arbeitgeberportal der SIGNAL IDUNA lassen sich die Kollektivverträge und die mitversicherten Mitarbeiter einfach und sicher verwalten. Zudem entsteht für den Arbeitgeber auch kein Mehraufwand, wenn ein Arbeitnehmer seine bKV in Anspruch nimmt: Die Abrechnung erfolgt direkt und datensicher zwischen dem Versicherungsunternehmen und dem Versicherten. Darüber hinaus garantiert die SIGNAL IDUNA über die gesamte Vertragslaufzeit stabile Beiträge, was die Planungssicherheit für den Betrieb erhöht.

Arbeitnehmer müssen den Beitrag zur arbeitgeberfinanzierten bKV versteuern und darauf Sozialabgaben entrichten, denn die Prämie gilt steuerlich als Barlohn. Allerdings: Es bleibt deutlich mehr vom Brutto, als wenn sich ein Beschäftigter für den gleichen Beitrag selbst krankenzusatzversichern würde. Der Betrieb wiederum hat verschiedene Möglichkeiten, der Steuer- und Sozialabgabenpflicht nachzukommen. Ob für den Arbeitgeber aber die Individual- oder Pauschalbesteuerung oder auch eine Nettolohnvereinbarung vorteilhafter ist, sollte er in einem Gespräch mit seinem SIGNAL IDUNA-Fachberater und seinem Steuerberater erörtern. Beschäftigte sollten sich wiederum bei ihrem Arbeitgeber nach einer betrieblichen Krankenversicherung erkundigen.

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