Recht früh war Thure Nülens klar, dass er etwas mit den Händen machen wollte. "Ich möchte etwas schaffen", entschied der heute 22-Jährige schon in der 12. Klasse. Das Abitur machte er noch, dann schlug er den Weg seines Großvaters – und seines Cousins – ein und begann die Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik. Arbeitgeber des frisch gebackenen Gesellen ist die Kortmann Installationstechnik GmbH in Bockum-Hövel, ein Familienbetrieb im Bereich Elektro- sowie Sanitär- und Heizungstechnik mit Gründungsjahr 1913.
Der langen Tradition als eines der ältesten Unternehmen in Hamm steht eine junge Mannschaft gegenüber. Geschäftsführer Manfred Kortmann war immer bemüht, Nachwuchs heranzuziehen, pflegt eine weitgehend demokratische Führungsrolle. "Ich habe die Mitarbeiter immer in Entscheidungen mit eingebunden", erklärt der Eigentümer in dritter Generation. Das letzte Wort hätten natürlich seine Frau Birgit und er.
"Ich habe keine Probleme, Azubis zu finden"
Das Gros der Gesellen hat an der Overbergstraße 19 (heute Verwaltung) oder am Waterkamp 11 (Werkstatt und Lager) gelernt. "Momentan haben wir je einen Auszubildenden zum Elektroniker und zum Heizungsinstallateur", sagt Manfred Kortmann. Ab September kommen zwei für beide Gewerke dazu. "Wir hatten nie Probleme, Auszubildende zu finden." Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf in beiden Branchen – als Ausbildungsbetrieb ebenso wie als Handwerksbetrieb.
Die Elektroniker bildet Michel Wittenborg aus, er ist der Cousin von Thure Nülens. Der 28-Jährige hat ebenfalls Abitur, begann ein Duales Studium und stellte schnell fest, dass das nichts für ihn ist. "Ich habe dann zunächst hier gejobbt, mich dann für die Ausbildung entschieden", erzählt Michel Wittenborg. "Es passte einfach, das Handwerk liegt mir." Er schloss die Gesellenprüfung als bester Elektriker in Hamm ab, der Schritt zur Meisterschule war schnell entschieden.
Motivierte Mitarbeiter, gutes Betriebsklima
Der designierte Nachfolger des Geschäftsführers legt Wert auf die Motivation der Bewerber. Obwohl: "Eine richtige Bewerbungsprozedur habe ich noch gar nicht mitgemacht – denn wir sehen ja schon im Praktikum, ob die jungen Leute sich für den Beruf interessieren, Fragen stellen und mit uns reden", sagt Wittenborg. "Das Betriebsklima bei uns ist top, und soll auch so bleiben. Schließlich verbringen bei der Arbeit alle viel Zeit miteinander."
Der Wille, Verantwortung zu übernehmen, sei ebenfalls wichtig. "Sicherheit steht beim Umgang mit Spannung und Strom immer an erster Stelle – das sollten auch unsere Auszubildenden von sich aus immer vor Augen haben. Man muss sich aufeinander verlassen können."
Mit Weiterbildung auf dem Stand der Technik
Weiterbildung steht bei der Kortmann Installationstechnik GmbH ganz oben auf der "To do"-Liste, denn die Technik wandelt sich stetig. "PV und Wärmepumpe sind natürlich Thema, andererseits aber auch die Lichtgestaltung", erklärt Michel Wittenborg. Er selbst bereitet sich momentan auf die kaufmännische Seite in der Unternehmensführung vor, macht den Betriebswirt im Handwerk.
"Wir bauen hier gerade ein neues Büro", erklärt Michel Wittenborg am Waterkamp 11. Er wird sich in anderthalb Jahren nach dem Abschied seines Onkels Manfred Kortmann die Aufgaben mit dem angehenden Anlagenmechanikermeister Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik Alex Hötger teilen.
Der Traditionsbetrieb setzt auch in Zukunft auf Vielseitigkeit und Kompetenz. Elektroinstallationen in Altbauten, Heiz- und Sanitärtechnik, PV-Anlagen sowie die Wartung öffentlicher Beleuchtungsanlagen im Umkreis von Hamm gehören zum großen Leistungsspektrum des Unternehmens. Die unterschiedlichen Gewerke passen bei Kortmann eben gut zusammen. Und dazu passt es ebenso, dass Thure Nülens eine Ausbildung als Anlagenmechaniker anschließt.
